{"id":575,"date":"2024-11-22T16:36:04","date_gmt":"2024-11-22T15:36:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bolsarama.es\/bolsa\/?p=575"},"modified":"2024-11-22T16:36:04","modified_gmt":"2024-11-22T15:36:04","slug":"el-ministerio-de-trabajo-ha-establecido-el-7-de-diciembre-como-fecha-limite-para-realizar-contribuciones-al-proyecto-de-ley-de-reduccion-de-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bolsarama.es\/bolsa\/el-ministerio-de-trabajo-ha-establecido-el-7-de-diciembre-como-fecha-limite-para-realizar-contribuciones-al-proyecto-de-ley-de-reduccion-de-jornada\/","title":{"rendered":"El Ministerio de Trabajo ha establecido el 7 de diciembre como fecha l\u00edmite para realizar contribuciones al proyecto de ley de reducci\u00f3n de jornada."},"content":{"rendered":"<h2>\u00bfQu\u00e9 es el Proyecto de Ley de Reducci\u00f3n de la Jornada Laboral?<\/h2>\n<p><\/p>\n<p>El Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social en Espa\u00f1a ha presentado un proyecto de ley que busca una reducci\u00f3n de la jornada m\u00e1xima legal de trabajo semanal. Esta propuesta no es una decisi\u00f3n arbitraria, sino que se fundamenta en diversos argumentos que favorecen su aplicaci\u00f3n. As\u00ed, el Gobierno ha puesto a disposici\u00f3n del p\u00fablico este proyecto para recibir aportaciones hasta el 7 de diciembre.<\/p>\n<h2>\u00bfPor qu\u00e9 es necesaria una regulaci\u00f3n del tiempo de trabajo?<\/h2>\n<p><\/p>\n<p>En el texto del proyecto, el Ministerio defiende una \u00abadecuada regulaci\u00f3n\u00bb en la limitaci\u00f3n y organizaci\u00f3n del tiempo de trabajo como una medida necesaria para la salud, la conciliaci\u00f3n y la dignidad de las personas trabajadoras. Se busca con ello establecer una reducci\u00f3n de la jornada m\u00e1xima legal semanal (en promedio anual) de 40 a 37,5 horas desde el 1 de enero de 2025. Esta medida afectar\u00e1 tanto al trabajo a tiempo parcial como a las jornadas reducidas.<\/p>\n<h3>El papel de la negociaci\u00f3n colectiva<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Desde la \u00faltima regulaci\u00f3n de la limitaci\u00f3n legal de la jornada m\u00e1xima semanal en 1983, ha sido la negociaci\u00f3n colectiva la encargada de recortar el tiempo de trabajo en cada convenio. Sin embargo, su actuaci\u00f3n ha dejado mucho que desear en algunos sectores como hosteler\u00eda, comercio, agricultura o servicios, que mantienen jornadas semanales muy pr\u00f3ximas al m\u00e1ximo legal. Estas jornadas contrastan con otros sectores como la educaci\u00f3n, actividades financieras y de seguros, o energ\u00edas, que han logrado establecer jornadas incluso por debajo de la nueva jornada de 37 horas y media que se pretende establecer.<\/p>\n<h2>Intervenci\u00f3n legal para una distribuci\u00f3n equitativa del tiempo de trabajo<\/h2>\n<p><\/p>\n<p>El Ministerio encabezado por Yolanda D\u00edaz defiende la \u00abintervenci\u00f3n legal\u00bb del Gobierno para compensar la insuficiencia de la negociaci\u00f3n en determinados sectores y evitar diferencias \u00abinjustas\u00bb. Esta modificaci\u00f3n por ley de la jornada es vista como una manera de hacer cumplir los principios de la Constituci\u00f3n espa\u00f1ola que promueve condiciones favorables para el progreso econ\u00f3mico y social y una distribuci\u00f3n de la renta personal m\u00e1s equitativa.<\/p>\n<h3>La productividad y la jornada laboral<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>El documento justifica la reducci\u00f3n de la jornada laboral como una manera de repartir la productividad que ha ganado Espa\u00f1a desde la \u00faltima reducci\u00f3n legal de jornada. Con datos de la OCDE, la productividad por hora trabajada aument\u00f3 en un 30% entre 1990 y 2022, mientras que los salarios reales solo lo hicieron un 11,5%. La remuneraci\u00f3n de las personas empleadas sobre el PIB en Espa\u00f1a se mantiene en el entorno del 48% \u00abdesde hace d\u00e9cadas\u00bb, cuatro puntos por debajo de Francia o Alemania. Por ello, el Ministerio ve como \u00abun imperativo moral y pol\u00edtico\u00bb reducir la jornada sin recortar el salario.<\/p>\n<h2>Otros objetivos de la norma: Control horario y derecho a la desconexi\u00f3n<\/h2>\n<p><\/p>\n<p>Adem\u00e1s de la reducci\u00f3n de la jornada laboral, el anteproyecto de ley tambi\u00e9n pretende regular el registro horario y unificar en un \u00fanico art\u00edculo la regulaci\u00f3n tanto del trabajo a tiempo completo, parcial, ordinario como extraordinario. Se busca desarrollar un sistema \u00abeficaz\u00bb para el registro de jornada laboral de manera que se consiga un sistema \u00abobjetivo, fiable, accesible e interoperativo\u00bb.<\/p>\n<h3>El derecho a la desconexi\u00f3n<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>En otro orden de cosas, se quiere regular en un solo precepto el derecho a la desconexi\u00f3n, incorporando algunos aspectos del Acuerdo de desconexi\u00f3n negociado en la Uni\u00f3n Europea. Se pretende definir el derecho irrenunciable de la persona trabajadora a la desconexi\u00f3n fuera de su jornada, as\u00ed como el deber empresarial de garantizar tal derecho remitiendo a la negociaci\u00f3n colectiva las modalidades de ejercicio.<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 es el Proyecto de Ley de Reducci\u00f3n de la Jornada Laboral? El Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social en Espa\u00f1a ha presentado un proyecto de ley que busca una reducci\u00f3n de la jornada m\u00e1xima legal de trabajo semanal. 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