El Auge de la Tendencia ‘The Big Stay’
Según un reciente estudio del proveedor de soluciones de talento, los trabajadores están optando por la seguridad laboral en lugar de un salario más alto. Este fenómeno, conocido como ‘The Big Stay’, se ha vuelto más prominente en el clima económico actual de incertidumbre. En contraste con la ‘Gran Dimisión’ que se produjo tras la pandemia, donde miles de empleados abandonaron sus puestos de trabajo debido a malas condiciones, los trabajadores ahora parecen valorar más la seguridad laboral.
Sacrificar Salarios Más Altos Por La Estabilidad
El estudio muestra que los profesionales están dispuestos a sacrificar un aumento sustancial de sueldo o un proyecto ambicioso en una nueva compañía por mantenerse en su zona de confort. Esta elección de permanecer en un empleo estable en lugar de buscar oportunidades mejor remuneradas es una tendencia que se está volviendo cada vez más común.
Un Cambio en la Mentalidad de los Trabajadores
Resulta interesante que el 27% de los profesionales que admiten preferir la estabilidad a un salario más alto, indican que este es un nuevo sentimiento para ellos. Esto demuestra un cambio en la mentalidad de los trabajadores, que ahora valoran más la seguridad laboral que el potencial de ganar más dinero.
El Impacto de la Economía en la Decisión de Cambiar de Trabajo
El estado de la economía tiene un papel importante en la decisión de los profesionales a la hora de cambiar o no de trabajo. El estudio encontró que el 65% de los encuestados considera la economía como un factor importante en su decisión. En particular, la inflación y la tasa de desempleo fueron citadas como las principales causas de su inmovilismo laboral.
La Inflación y la Tasa de Desempleo Como Factores Clave
La inflación, mencionada por el 40% de los encuestados, y la tasa de desempleo, mencionada por el 21%, son las principales preocupaciones económicas que influyen en la decisión de los trabajadores de cambiar o no de empleo. Estos factores pueden hacer que un trabajo estable parezca más atractivo que la posibilidad de un salario más alto pero con mayor riesgo.
En resumen, en un clima de incertidumbre económica, los trabajadores están optando por la seguridad laboral en lugar de un salario más alto. Esta tendencia hacia la estabilidad laboral en lugar de mayores salarios es un cambio en la mentalidad de los trabajos y es probable que continúe en el futuro previsible.
