La seguridad social en España, un pilar fundamental del sistema de bienestar, está atravesando momentos de incertidumbre. Un grupo de directivos del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha decidido iniciar movilizaciones para protestar por el deterioro de sus condiciones laborales y del servicio que se presta a la ciudadanía. Este hecho se atribuye a los recortes de personal y el aumento de la carga de trabajo.
Reivindicaciones en marcha: ¿Qué acciones se planean?
Los directivos del INSS no se quedan de brazos cruzados ante esta situación. Han empezado a plantear una serie de acciones reivindicativas que podrían incluir paros parciales o incluso una huelga. Su objetivo: reclamar soluciones al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
La demanda de un diálogo abierto y constructivo
Los secretarios y subdirectores provinciales del INSS se encuentran preocupados por la situación crítica que atraviesa el organismo. No solo por sus condiciones laborales, sino por el servicio que se ofrece a la ciudadanía. Han solicitado una reunión con la ministra para discutir las medidas necesarias para garantizar la calidad del servicio y evitar el riesgo de colapso de las pensiones.
Retos y responsabilidades: La asunción de nuevas competencias
El INSS ha sufrido cambios significativos en los últimos años a nivel normativo, procedimental y organizativo. Ha asumido nuevas competencias como la gestión del ingreso mínimo vital, el complemento de la brecha de género y maternidad, y los cambios en la pensión de jubilación, entre otros. A esto se suma el control de las bajas médicas y la valoración de las incapacidades. Todo ello, en un contexto de plantillas envejecidas y reducidas, con una relación de puestos de trabajo creada hace más de 30 años, que no se ajusta a las exigencias actuales.
El clamor por una respuesta: La urgencia de ser escuchados
Los directivos del INSS han hecho llegar sus preocupaciones a los responsables políticos del ministerio en varias ocasiones, pero no han recibido respuesta a sus demandas de mejora. Ante el silencio del ministerio, solicitan ser recibidos con urgencia por la ministra y el secretario de Estado. Si no se atiende a sus demandas, están dispuestos a emprender movilizaciones y acciones, con el objetivo de revertir la situación y obtener el reconocimiento de su labor. Buscan un refuerzo de las plantillas y una mejora de sus condiciones laborales que estén a la altura de la responsabilidad que asumen y la complejidad técnica de sus funciones.
