Un llamado a la acción
El martes 15 de octubre será un día marcado en el calendario para los trabajadores de MasOrange. Los sindicatos CCOO, UGT, USO, ELA y CGT han convocado una huelga de media jornada en protesta al expediente de regulación de empleo (ERE) presentado en MasOrange, que podría afectar a un total de 745 empleados.
Las mencionadas organizaciones sindicales representan casi la totalidad del personal de las empresas OSP, OSFI, Euskaltel y R Cable y Telecable. Estas son cuatro de las seis entidades que serían impactadas por el ERE, excluyendo a Lorca y Xfera.
Detalles de la huelga
La huelga se llevará a cabo desde las 13.00 horas hasta las 17.00 horas en todos los centros de trabajo a nivel nacional de las seis entidades jurídicas afectadas por el ERE. Es una respuesta al hecho de que la empresa mantiene una adscripción voluntaria preferente, pero no como único criterio.
Además, los sindicatos cuestionan la oferta inicial de la empresa, que plantea 30 días de indemnización por año de antigüedad con tope de 18 mensualidades, y prejubilaciones entre 59 y 62 años con el 75% del salario.
Demanda de reunión con el Gobierno
CCOO ha solicitado una reunión urgente con el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López. El objetivo es que el Gobierno revise si el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por MasOrange cumple con los requisitos que se aprobaron para el desarrollo de la digitalización en España y que impedían la destrucción de empleo.
En su comunicación al Ministerio, el sindicato ha recordado que el Gobierno dio el visto bueno a la creación de MasOrange gracias al «ambicioso» plan de inversión en el país y a «compromisos de mantenimiento de empleo suficientes».
Un futuro incierto
La situación en MasOrange evidencia las tensiones y desafíos que enfrenta el sector laboral en la era de la digitalización. La huelga convocada es un llamado a la acción que busca proteger los derechos de los trabajadores y garantizar su bienestar en el marco de la transformación digital.
